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Suivez l'actualité de la digitalisation RH
Digitalisation RH : Définition, enjeux et solutions
La digitalisation des ressources humaines (RH) est un processus en plein essor qui vise à transformer et à moderniser les pratiques traditionnelles de gestion des ressources humaines grâce à l'utilisation de technologies numériques. Ce concept a le potentiel de...
Comment la gestion électronique des documents révolutionne les métiers RH ?
Comment la gestion électronique des documents révolutionne les métiers RH ? Dans la société actuelle, nous comptons beaucoup sur la technologie pour améliorer l'efficacité de nos tâches quotidiennes. Elle est tellement ancrée dans nos vies qu'il est presque...
L’impact de la digitalisation sur la fonction RH
La digitalisation RH, qui consiste à utiliser les technologies numériques pour améliorer les processus et les services, a considérablement transformé le monde du travail ces dernières années. La fonction RH n'a pas été épargnée par cette vague de changements, et doit...
SIRH et dématérialisation : Les grands enjeux
Les organisations s'appuient de plus en plus sur les systèmes SIRH pour gérer les données des employés. Cependant, ces systèmes peuvent présenter certains risques, notamment en ce qui concerne la dématérialisation des dossiers des employés. Dans ce billet de blog,...
La digitalisation au service des ressources humaines
Ces dernières années, la digitalisation de la fonction RH et la numérisation en général a transformé presque tous les aspects de notre vie. De la façon dont nous communiquons les uns avec les autres à la façon dont nous faisons nos achats et effectuons nos opérations...
Logiciel SIRH : Définition et enjeux pour les entreprises
Un "logiciel SIRH" est un Système d'Information Ressources Humaines. Ce type de logiciel permet aux entreprises de mieux gérer leurs RH. Il s'agit d'un outil essentiel pour les responsables RH car il permet de mieux gérer les documents RH, de suivre les processus RH...
Les 10 avantages de la Digitalisation de la fonction RH
Les ressources humaines connaissent actuellement un grand bouleversement des pratiques et des habitudes de travail. En cause : la dématérialisation progressive de l’activité dans l’entreprise et l’introduction de nouveaux outils logiciel de type GED ou ECM (Electronic...